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卓越領(lǐng)導　低調(diào)為王

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2012-06-06來源：作者：雷達抓取

　　企業(yè)家的個性本質(zhì)上都是張揚的，這種張揚實際反映在他們對事業(yè)的執(zhí)著追求、拼搏精神和不服輸?shù)膽B(tài)度；反映在他們對渴望成功的不惜付出和滿腔熱情；反映在他們永不滿足、尋求新一輪發(fā)展的渴望和努力。大凡張揚的人，往往勇于創(chuàng)新、感冒風險、大膽進取、不怕艱難困苦，不達目的，不肯罷休。有些企業(yè)家看起來十分“低調(diào)”，但這只是其外在表現(xiàn)方式，其內(nèi)心深處還是“張揚”的，否則，就很難解讀成功企業(yè)家所取得的種種輝煌業(yè)績。
　　但是，在中國做企業(yè)還是低調(diào)一點好，低調(diào)一點麻煩事少，太高調(diào)了麻煩事多。低調(diào)是一種領(lǐng)導智慧，低調(diào)是高明的領(lǐng)導風格——是為人處世的黃金法則，懂得低調(diào)的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。低調(diào)——不是簡單的領(lǐng)導方法或模式，而是一種領(lǐng)導風格。低調(diào)領(lǐng)導力——并非是老于世故、老謀深算者的處世哲學，而是對任何普通人尤其是身處要職的領(lǐng)導者都適用的生存智慧，是現(xiàn)代市場叢林中的企業(yè)領(lǐng)導者必須遵守的卓越法則。
　　按照中國傳統(tǒng)的五行學說，人的性格具有“金木水火土”五行屬性，喜“張揚”者屬于“金”，喜“低調(diào)”者屬于“水”，性格一旦形成極難改變。低調(diào)不是不吱聲，而是一種生活態(tài)度，是一種更和諧立足公眾的為人處世之道。也正因因此，過分作秀、缺少責任感、缺少誠信誠意的富人并不能夠贏得媒體和公眾的尊重，甚至會受到非議，阻礙事業(yè)的發(fā)展。所謂“沉住氣，成大器”，放在職場中，就是這個道理。
　　拿破侖曾經(jīng)說：“有才能往往比沒有才能更危險；人不可避免地會遇到輕蔑，卻更難不變成嫉妒的對象。”所以越是有才華的人，越是官居高位的領(lǐng)導者，就越要保持低調(diào)的智慧。有句話說：“處事須留余地，責善切戒盡言。”人生一世，萬不可使某一事物沿著某一固定的方向發(fā)展到極端，而應在發(fā)展過程中充分認識其各種可能性，以便有足夠的條件和回旋余地采取機動的應付措施。處世謹慎，臨事不驚，持一種小心翼翼的態(tài)度，三思而行，得理也要讓三分，這說起來容易，但是要做到卻不容易。
　　據(jù)《論語》載：“子張學干祿。子曰：‘多聞闕疑，慎言其余，則寡尤。多見闕殆，慎行其余，則寡悔。言寡尤，行寡悔，祿在其中矣。’”子張是孔子的學生，向老師求教怎樣入仕為官。孔子說，多聽少說，有疑問則存疑，其它沒有疑問的要謹慎地談論，就會減少錯誤。多看，避開危險，其它的也要小心翼翼地去實行，就能夠減少做后悔的事。說話錯誤的少，行為后悔的少，俸祿就在這里面了。中國傳統(tǒng)文化中，謹言慎行歷來被視為有修養(yǎng)的表現(xiàn)，語云：“水深流去遠，貴人語話遲”，適合入仕為官。如果能達到“喜怒不形于色”的境界，便是道行高深，真正大領(lǐng)導的“范兒”。
　　漢代劉向著《說苑》一書，記載了這樣一件事：“孔子之周，觀于太廟，右階之前，有金人焉。三緘其口，而銘其背曰：‘古之慎言人也，戒之哉，戒之哉!無多言，多言多敗。’”這個故事就是成語“三緘其口”的由來。“多言多敗”的思想傳布民間，演化為日常俗語。如“言多語失”、“病從口入，禍從口出”、“見人只說三分話”、“話到唇邊留半句”等皆是。謹言慎行成為中國人的社會意識和生活理念，同時體現(xiàn)了官場適者生存的領(lǐng)導智慧。
　　企業(yè)經(jīng)營管理講究：高效做事、低調(diào)做人、實事求是、穩(wěn)扎穩(wěn)打，方為上策。甚至可以說，領(lǐng)導者低調(diào)與否決定著一個企業(yè)是否能夠生存!“善守者，藏于九地之下。”這是《孫子兵法》中的一句話，意思是說，善于防守的人，像藏于深不可測的地下一樣，使敵人無形可窺。商人做事，也要謹以安身，避免成為別人關(guān)注和攻擊的目標，這體現(xiàn)了低調(diào)領(lǐng)導力的方法論。
　　不知道是不是因為物質(zhì)文明的催生所致，如今社會上各類職業(yè)當中都有動輒惡語傷人者。比如有不知榮恥而狂的，有狗仗人勢而狂的，有商業(yè)炒作而狂的，有不甘冷寂而狂的，還有被酒“燒”狂的，等等，不一而足！在言語上低調(diào)是做人的另一重要品質(zhì)，與人談話切不可讓人感覺你有傲氣或是瞧不起人、教訓人、挖苦人。生意場中，太多的人：一副高高在上的姿態(tài)，一副得意忘形的面孔，一副頤指氣使的神情，一副專橫跋扈的氣勢……以這種傲慢的姿態(tài)處世，不管你現(xiàn)在多么成功，遲早會失敗。
　　在一個企業(yè)里，一個統(tǒng)馭著少則幾個，多則幾十個、上百個員工的企業(yè)領(lǐng)導自然與他人有著不同的身價，你有資本，說話帶“官腔”，走路邁“官步”，一副高高在上的樣子，但這樣的老板也注定不會成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導。做老板還是低調(diào)一點——低調(diào)是一種哲學，一種姿態(tài)，一種涵養(yǎng)，一種風度，一種智慧，更是一種藝術(shù)！
　　一個高明的領(lǐng)導者應該和周圍的環(huán)境相適應，適者生存。曲高者，和必寡；木秀于林，風必摧之；人浮于眾，眾必毀之。甚至可以說——低調(diào)做人，是一個企業(yè)領(lǐng)導成就大事的最起碼的前提！

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